Endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven (tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår)

Stortinget har vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven (tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår). Endringene innebærer at arbeidsmiljølovens regler om informasjon som skal gis i den skriftlige arbeidsavtalen, regler om prøvetid og en ny bestemmelse om svar på forespørsler skal sikre arbeidstakere mer forutsigbare og trygge arbeidsforhold. Endringene bidrar til å gjennomføre Europaparlaments- og rådsdirektiv (EU) 2019/1152 av 20. juni 2019 om tydelige og forutsigbare arbeidsvilkår i Den europeiske union (arbeidsvilkårsdirektivet) i norsk rett. Når det gjelder endringer for å gjennomføre direktivet for arbeidstakere innenfor sjøfart, fangst og fiske vil dette skje gjennom en egen prosess med Nærings- og fiskeridepartementet som ansvarlig departement.