Votering 16415: Midlertidig lov om forvaltning av personell i Forsvaret for å avhjelpe konsekvenser av covid-19
Sak: Midlertidig lov om forvaltning av personell i Forsvaret for å avhjelpe konsekvenser av covid-19
80 for, 6 mot, 83 ikke til stede.
Stemmer per parti
| Parti | Stemme | Antall |
|---|---|---|
| for | 1 | |
| Arbeiderpartiet | for | 24 |
| Arbeiderpartiet | ikke tilstede | 23 |
| Fremskrittspartiet | for | 13 |
| Fremskrittspartiet | ikke tilstede | 13 |
| Høyre | for | 21 |
| Høyre | ikke tilstede | 19 |
| Kristelig Folkeparti | for | 2 |
| Kristelig Folkeparti | ikke tilstede | 4 |
| Rødt | mot | 1 |
| Senterpartiet | for | 9 |
| Senterpartiet | ikke tilstede | 10 |
| Sosialistisk Venstreparti | ikke tilstede | 6 |
| Sosialistisk Venstreparti | mot | 5 |
| Venstre | for | 2 |
| Venstre | ikke tilstede | 5 |
Forslag
Komiteens tilråding
om forvaltning av personell i Forsvaret for å avhjelpe konsekvenser av covid-19
Lovens formål er å sikre at Forsvarets operative evne, beredskap og styrkeproduksjon opprettholdes gjennom covid-19-pandemien.
Loven gjelder på norsk territorium og på norske skip og luftfartøy.
Forsvaret kan endre arbeidsoppgavene, ansvaret og arbeidsstedet for sine sivilt tilsatte dersom det kan dokumenteres at dette på grunn av utbruddet av covid-19 er strengt nødvendig for å opprettholde Forsvarets operative evne, beredskap og styrkeproduksjon.
I vurderingen av om sivilt tilsatte skal pålegges endringer i arbeidsoppgaver, ansvar eller arbeidssted, skal den enkeltes personlige forhold vektlegges.
Myndigheten til å pålegge endringer etter første ledd kan ikke delegeres lenger ned enn nivå to i Forsvarets organisasjon.
Forsvaret kan overfor sivilt tilsatte, militært tilsatte og andre tjenestepliktige som er innkalt til tjeneste, gjennomføre tiltak som er strengt nødvendige for å forebygge smittsomme sykdommer i den hensikt å opprettholde Forsvarets operative evne, beredskap og styrkeproduksjon. Slike tiltak kan omfatte å innføre restriksjoner i reise- og bevegelsesfriheten, og de kan gjelde både i og utenfor arbeidstid.
Myndigheten til å gjennomføre tiltak etter første ledd kan ikke delegeres lenger ned enn nivå to i Forsvarets organisasjon.
Loven trer i kraft straks og oppheves 10. november 2021.