Votering 10020: Representantforslag om å videreføre redegjørelsesplikten fra 1. januar 2018
Sak: Representantforslag om å videreføre redegjørelsesplikten fra 1. januar 2018
53 for, 49 mot, 67 ikke til stede.
Stemmer per parti
| Parti | Stemme | Antall |
|---|---|---|
| Arbeiderpartiet | for | 26 |
| Arbeiderpartiet | ikke tilstede | 20 |
| Fremskrittspartiet | ikke tilstede | 10 |
| Fremskrittspartiet | mot | 10 |
| Høyre | ikke tilstede | 15 |
| Høyre | mot | 26 |
| Kristelig Folkeparti | for | 5 |
| Kristelig Folkeparti | ikke tilstede | 3 |
| Rødt | for | 1 |
| Senterpartiet | for | 7 |
| Senterpartiet | ikke tilstede | 8 |
| Senterpartiet | mot | 3 |
| Sosialistisk Venstreparti | for | 5 |
| Sosialistisk Venstreparti | ikke tilstede | 4 |
| Venstre | for | 4 |
| Venstre | ikke tilstede | 4 |
Forslag
Komiteens tilråding
om endringer i likestillings- og diskrimineringsloven, kommuneloven og regnskapsloven (videreføring av redegjørelsesplikten)
I
I lov 16. juni 2017 nr. 51 om likestilling og forbud mot diskriminering gjøres følgende endringer:
Alle arbeidsgivere skal redegjøre for:
-
a) den faktiske tilstanden når det gjelder kjønnslikestilling i virksomheten, og
-
b) likestillingstiltak som er iverksatt og som planlegges iverksatt for å fremme lovens formål om likestilling uavhengig av kjønn.
Arbeidsgivere i privat sektor som jevnlig sysselsetter mer enn 50 ansatte, og arbeidsgivere i offentlig sektor skal redegjøre for likestillingstiltak som er iverksatt og som planlegges iverksatt for å fremme lovens formål om likestilling uavhengig av etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
Redegjørelsesplikten gjelder for virksomheter som i lov er pålagt å utarbeide årsberetning. Disse skal ta redegjørelsene inn i virksomhetens årsberetning.
Redegjørelsesplikten gjelder også for offentlige myndigheter og offentlige virksomheter som ikke er pålagt å utarbeide årsberetning. Disse skal ta redegjørelsene inn i årsbudsjettet.
§ 44 nr. 1 oppheves.
§ 44 nr. 3 oppheves.
II
I lov 25. september 1992 nr. 107 om kommuner og fylkeskommuner gjøres følgende endring:
Det skal også redegjøres for tiltak som er iverksatt, og tiltak som planlegges iverksatt for å fremme likestilling og for å hindre forskjellsbehandling i strid med likestillings- og diskrimineringsloven, samt for å fremme formålene i likestillings- og diskrimineringsloven når det gjelder etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
III
I lov 17. juli 1998 nr. 56 om årsregnskap m.v. gjøres følgende endring:
Foretak som jevnlig sysselsetter mer enn 50 ansatte, skal redegjøre for tiltak som er iverksatt og tiltak som planlegges iverksatt for å fremme formålene i likestillings- og diskrimineringsloven når det gjelder etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
IV
Loven trer i kraft 1. januar 2018.